Heb jij ook LEF?

Een aantal kandidaten van het Loopbaancentrum heeft dat zeker!! Ze kiezen voor een nieuwe loopbaan. Door middel van “snuffelstages” en het voeren van gesprekken bij andere afdelingen, onderzoeken ze of de gekozen richting daadwerkelijk aansluit bij hun wensen en verwachtingen. Graag willen we enkele ervaringen van kandidaten met jullie delen. 
Wellicht is dit het “duwtje in de rug” om nu zelf ook de regie op je eigen loopbaan te gaan pakken! Wij helpen je graag daarbij!

Samira Chabari is naar het Loopbaancentrum gekomen omdat ze wat anders wilde maar niet goed wist wat en hoe? Ze is de zoektocht begonnen onder begeleiding van één van de loopbaanadviseurs van het Loopbaancentrum van de gemeente Ede. 

Samira is een voorbeeld dat regie op je eigen loopbaan nemen zeker loont! Nadat helder en duidelijk werd welke richting Samira op wilde, konden er oriënterende gesprekken gevoerd worden. Hiervoor ging ze in gesprek op andere afdelingen binnen de gemeente. De oriënterende gesprekken met diverse collega’s waren verhelderend en hierbij kreeg ze kreeg ze weer tips om ook met andere personen te gaan praten. Hierdoor heeft ze een breder netwerk en veel interne contacten gekregen. Voor haar waardevolle contacten, omdat duidelijk werd dat er toch wel veel mensen bereid waren om haar te helpen, waardoor ze de kans kreeg te ontdekken wat haar energie gaf en wat niet. 

Uiteindelijk heeft dit alles geleid tot een functie als projectassistent bij Ede 2025/Citymarketing waar Samira haar kwaliteiten kan inzetten.

Het Loopbaancentrum heeft Samira in dit traject op een professionele manier geholpen, na laten denken en stappen laten nemen. Hierbij is zeker rekening gehouden met haar specifieke wensen. Ze raadt het dan ook aan iedereen aan! Om met haar eigen woorden af te sluiten; “Alle hulp die je kunt inschakelen bij het vinden van een juiste functie is goed. En als je dat dan ook kan krijgen van professionele loopbaanadviseurs, dan is dat alleen maar in je voordeel.”

Zehra Aktas is ook een voorbeeld van iemand die zelf de regie op haar loopbaan heeft genomen. Zehra heeft nu de baan gevonden waar ze zich goed bij voelt en die veel beter aansluit bij haar persoonlijkheid, wensen en kwaliteiten.

Zehra was erg ontevreden over haar functie toen ze het loopbaantraject startte. Het werk sprak haar totaal niet meer aan; de uitdaging was weg! De energie en ambitie die ze heeft kon ze niet meer kwijt in haar toenmalige baan. “En dat was en is zonde”, aldus Zehra.

Zehra is samen met de loopbaanadviseur flink aan de slag gegaan. Met de juiste “technieken en sturing” heeft ze stappen kunnen nemen. Ze moest meer van zichzelf laten zien. Ze is in gesprek geraakt met diverse collega’s, leidinggevenden van deze organisatie waardoor ze “zichtbaar” werd in de organisatie. En dat heeft bij haar goed uitgepakt, ze heeft nu een plek bij de Veluwse Poort waar ze al haar energie en kwaliteiten in kwijt kan.

Zehra is erg tevreden met de aanpak van het Loopbaancentrum en een bewijs dat het loopbaancentrum in contact blijft met mensen die het niet naar hun zin hebben op de werkplek, een medewerker kan motiveren, sturen en adviseren. 

En bovenal; persoonsgericht kan coachen op weg naar een andere baan!