Aantal discriminatiemeldingen in Ede licht gestegen
In 2025 zijn in Ede 56 discriminatievoorvallen gemeld. Dat blijkt uit de jaarlijkse Discriminatiemonitor van Vizier / Discriminatie.nl Oost-Nederland.(Verwijst naar een externe website) In 2024 ging het om 48 meldingen. De meeste meldingen in Ede gaan over herkomst of huidskleur en handicap of chronische ziekte.
Wethouder Gabriëlle Hazeleger, verantwoordelijk voor inclusie: “Discriminatie raakt mensen persoonlijk. Achter iedere melding zit iemand die zich buitengesloten, ongelijk behandeld of onveilig heeft gevoeld. Dat nemen we serieus. Iedereen moet in Ede volwaardig mee kunnen doen en zichzelf kunnen zijn.”
Meldpunt beter bekend
De stijging betekent niet automatisch dat discriminatie in dezelfde mate is toegenomen. Volgens Vizier speelt ook mee dat het meldpunt discriminatie.nl beter bekend en beter vindbaar is. Daarnaast zorgen landelijke en internationale gebeurtenissen soms voor grote aantallen meldingen.
Dat mensen de weg naar het meldpunt beter weten te vinden, is belangrijk. Melden helpt om zichtbaar te maken wat er speelt. Tegelijk blijft ieder voorval er één te veel. Daarom blijven we werken aan bewustwording, ontmoeting en gelijke kansen.
Advies en ondersteuning
De gemeente Ede werkt sinds 2021 samen met Vizier / Discriminatie.nl Oost-Nederland. Inwoners kunnen daar terecht voor advies en ondersteuning bij ervaringen met discriminatie. De aanpak sluit aan bij de beleidsnota ‘Ede kiest Inclusie(f)’.(Verwijst naar een externe website)
Inwoners die discriminatie ervaren of zien gebeuren, kunnen dit melden via www.discriminatie.nl(Verwijst naar een externe website). Ook bij twijfel kan het meldpunt meedenken en adviseren.