Programma voor werkgevers
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie weerbaar is als het erop aankomt?
Op vrijdag 18 september komen HR-professionals, managers en directieleden samen op de Ginkelse Heide bij Ede voor de Weerbaarheidsdag voor werkgevers.
Als organisatie wil je voorbereid zijn op onverwachte situaties, zoals een cyberaanval, langdurige stroomuitval of een andere crisis. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers weten wat ze moeten doen, teams goed blijven samenwerken en leiderschap ook onder druk blijft staan?
Is jouw organisatie voorbereid?
Tijdens de Weerbaarheidsdag ontdek je hoe je als organisatie kunt bijdragen aan een weerbare organisatie. Ook laten we zien welke waarde reservisten kunnen hebben voor jouw organisatie. Zij combineren hun civiele werk met een rol binnen Defensie en brengen ervaring mee op het gebied van samenwerken, leidinggeven, snel schakelen en handelen onder druk.
Op historische grond, waar in 1944 duizenden parachutisten landden, kijken we samen naar de uitdagingen van vandaag. Een middag vol inspiratie, praktische inzichten en ontmoetingen met andere werkgevers.
De middag is bedoeld voor werkgevers die hun organisatie willen versterken in een wereld waarin verstoringen, druk en onzekerheid steeds vaker onderdeel zijn van de realiteit. Of het nu gaat om personele weerbaarheid, leiderschap, samenwerking, continuïteit, crisisbestendigheid of reservistenschap: deze middag laat zien welke rol werkgevers zelf kunnen spelen in een weerbaarder Nederland. We richten ons specifiek op HR, management, directie en ondernemers.
Gemeente Ede (Airborne Ede), de Afdeling Reservisten & Samenleving (AReS), 11 Luchtmobiele Brigade en Sports Defence organiseren samen een middag die draait om ontmoeting, ervaring, samenwerking en crisisbestendigheid.
Je hoort over de actuele geopolitieke situatie en huidige dreigingen, krijgt een inkijk in de wereld van 11 Luchtmobiele Brigade en ontdekt wat reservisten kunnen betekenen voor jouw organisatie.
Praktijkverhalen en handvatten voor werkgevers
Geen lange sessies, maar korte, krachtige praktijkverhalen en ruimte voor echte gesprekken. Korte, krachtige praktijkverhalen van Defensie, reservisten, AReS-adviseurs en werkgevers die al stappen zetten op het gebied van weerbaarheid en reservistenschap.
- Rabobank deelt hoe zij werken aan organisatieweerbaarheid, continuïteit, cyberdreigingen en crisismanagement.
- Een MKB-reservistenwerkgever vertelt waarom zij reservisten ondersteunen en wat dit hun organisatie oplevert: ervaringen, lessons learned en praktische tips.
- Een reservist laat zien welke kennis, ervaring en vaardigheden vanuit Defensie waardevol zijn op de civiele werkvloer.
- Afdeling Reservisten & Samenleving (AReS) geeft praktische handvatten voor werkgevers: hoe maak je reservistenschap bespreekbaar binnen je organisatie, welke stappen kun je zetten richting beleid en hoe kan samenwerking met Defensie eruitzien?
Na de praktijkverhalen volgt een bijzonder tekenmoment: onder andere gemeente Ede en Total Care (met CSU, Tzorg en ZiZo) ondertekenen het reservistenconvenant met Defensie.
Met dit convenant spreken zij uit dat zij medewerkers die reservist zijn of willen worden, bewust ruimte en ondersteuning willen bieden. Daarmee zetten zij een concrete stap richting goed werkgeverschap, personele weerbaarheid en een sterkere verbinding tussen Defensie en de samenleving.
Zelf ervaren wat weerbaarheid vraagt
Ook ga je zelf actief aan de slag met opdrachten rondom samenwerking, communicatie, leiderschap en weerbaarheid. Je ziet van dichtbij wat 11 Luchtmobiele Brigade doet, bekijkt militair materieel en ervaart op een laagdrempelige manier wat optreden onder druk vraagt van mens en team. Afhankelijk van de weersomstandigheden zie je mogelijk parachutisten landen op de heide: een bijzondere ervaring op deze historische plek.
Je gaat naar huis met inzichten, oefeningen en praktische handvatten die jouw organisatie verder helpen. Je leert hoe Defensie omgaat met druk en onzekerheid, en hoe je jouw mensen, teams en organisatie weerbaarder kunt maken.
We sluiten informeel af met een netwerkborrel, samen met collega-werkgevers, reservisten, militairen, AReS-adviseurs, medewerkers van de Airborne-organisatie en betrokken partners.
Programma
Start programma: 13:30 uur
Netwerkborrel: 17:00 – 18:00 uur
-
Netwerkborrel
Status: Actief Opvolgingsnummer: 6Vanaf 17:00 uur sluiten we informeel af met een netwerkborrel bij restaurant Juffrouw Tok. Een mooi moment om na te praten, contacten te verdiepen en vervolggesprekken te starten met collega-werkgevers, reservisten, Defensie, gemeente Ede, AReS-adviseurs en betrokken partners.
Aanmelden
Doe mee met maximaal 3 medewerkers van jouw organisatie (HR, management of directie). Meld jouw bedrijf hier aan:
Datum: Vrijdag 18 september 2026 van 13:30 tot 18:00 uur
Locatie: Ginkelse Heide, Ede. Gratis parkeren bij het terrein is mogelijk.
Maximaal 3 deelnemers per organisatie (HR/MT)
Deelname is gratis
Deze middag vindt plaats aan de vooravond van de Airborne-herdenking. Een moment waarop we niet alleen terugkijken, maar ook vooruit: wat vraagt weerbaarheid vandaag van ons, als samenleving én als werkgever?
Vragen?
Heeft u nog vragen? Neem dan contact op door te mailen naar airborne@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Meer dan je misschien denkt.
Reservisten zijn parttime militairen die hun werk bij Defensie combineren met een baan bij een civiele werkgever. Daarmee brengen ze waardevolle militaire kennis, ervaring en vaardigheden mee naar hun organisatie. Ze zijn gewend om snel te schakelen, rustig te blijven onder druk, doelgericht te werken, leiding te nemen en helder te communiceren. Vaardigheden die niet alleen in het leger, maar op elke werkvloer van grote waarde zijn.
Petra van Ommeren is sociaal rechercheur bij Gemeente Ede én reservist bij de Marechaussee: "Toen ik solliciteerde bij de gemeente zei degene die mij aannam: 'Inhoud kun je leren.' De eigenschappen die ik bij Defensie heb ontwikkeld – zoals snel schakelen, efficiënt werken, leiding nemen en met iedereen kunnen communiceren – neem ik elke dag mee in mijn werk."
Ook Sorin Sterie - Jongkind, projectleider energietransitie bij Gemeente Ede en reservist, merkt dagelijks de meerwaarde: "Als militair leer je altijd vanuit een doel te denken: wat willen we bereiken en welke middelen hebben we daarvoor nodig? Daardoor analyseer ik eerst de situatie voordat ik in actie kom. Die manier van werken helpt mij ook binnen de gemeente."
Reservisten versterken de organisaties waarvoor zij werken. Zij zijn in staat om onder druk te presteren, zeker als plannen wijzigen of een onvoorziene situatie zich voordoet. Bovendien vormen zij een waardevolle verbinding tussen jouw organisatie en Defensie.