Programma voor werkgevers

Op historische grond ervaren werkgevers hoe zij hun organisatie, medewerkers en teams weerbaarder maken — en welke rol reservisten daarin kunnen spelen.

Op vrijdag 18 september, een dag voor de Airborne Luchtlandingen en Herdenking, komen werkgevers samen op de Ginkelse Heide bij Ede voor de Weerbaarheidsdag.

Een inspirerende middag op een unieke locatie, waar in 1944 tweeduizend parachutisten landden in een poging Nederland te bevrijden. We staan stil bij die bijzondere Airborne-geschiedenis en kijken vooruit: hoe versterken we vandaag de weerbaarheid van onze organisaties, medewerkers en samenleving?

Voor wie is deze middag?

De middag is bedoeld voor werkgevers die hun organisatie willen versterken in een wereld waarin verstoringen, druk en onzekerheid steeds vaker onderdeel zijn van de realiteit. Of het nu gaat om personele weerbaarheid, leiderschap, samenwerking, continuïteit, crisisbestendigheid of reservistenschap: deze middag laat zien welke rol werkgevers zelf kunnen spelen in een weerbaarder Nederland.

Gemeente Ede (Airborne Ede), de Afdeling Reservisten & Samenleving (AReS), 11 Luchtmobiele Brigade en Sports Defence organiseren samen een middag die draait om ontmoeting, ervaring, samenwerking en crisisbestendigheid.

Wat kun je verwachten?

Je hoort over de actuele geopolitieke situatie en huidige dreigingen, krijgt een inkijk in de wereld van 11 Luchtmobiele Brigade en ontdekt wat reservisten kunnen betekenen voor jouw organisatie.

Praktijkverhalen en handvatten voor werkgevers

Geen lange sessies, maar korte, krachtige praktijkverhalen en ruimte voor echte gesprekken. Korte, krachtige praktijkverhalen van Defensie, reservisten, AReS-adviseurs en werkgevers die al stappen zetten op het gebied van weerbaarheid en reservistenschap.

  • Rabobank deelt hoe zij werken aan organisatieweerbaarheid, continuïteit, cyberdreigingen en crisismanagement.
  • Een MKB-reservistenwerkgever vertelt waarom zij reservisten ondersteunen en wat dit hun organisatie oplevert: ervaringen, lessons learned en praktische tips. 
  • Een reservist laat zien welke kennis, ervaring en vaardigheden vanuit Defensie waardevol zijn op de civiele werkvloer.
  • Afdeling Reservisten & Samenleving (AReS) geeft praktische handvatten voor werkgevers: hoe maak je reservistenschap bespreekbaar binnen je organisatie, welke stappen kun je zetten richting beleid en hoe kan samenwerking met Defensie eruitzien? 

Na de praktijkverhalen volgt een bijzonder tekenmoment: onder andere gemeente Ede en Total Care (met CSU, Tzorg en ZiZo) ondertekenen het reservistenconvenant met Defensie.

Met dit convenant spreken zij uit dat zij medewerkers die reservist zijn of willen worden, bewust ruimte en ondersteuning willen bieden. Daarmee zetten zij een concrete stap richting goed werkgeverschap, personele weerbaarheid en een sterkere verbinding tussen Defensie en de samenleving.

Zelf ervaren wat weerbaarheid vraagt

Ook ga je zelf actief aan de slag met opdrachten rondom samenwerking, communicatie, leiderschap en weerbaarheid. Je ziet van dichtbij wat 11 Luchtmobiele Brigade doet, bekijkt militair materieel en ervaart op een laagdrempelige manier wat optreden onder druk vraagt van mens en team. Afhankelijk van de weersomstandigheden zie je mogelijk parachutisten landen op de heide: een bijzondere ervaring op deze historische plek.

Je gaat naar huis met inzichten, oefeningen en praktische handvatten die jouw organisatie verder helpen. Je leert hoe Defensie omgaat met druk en onzekerheid, en hoe je jouw mensen, teams en organisatie weerbaarder kunt maken.

We sluiten informeel af met een netwerkborrel, samen met collega-werkgevers, reservisten, militairen, AReS-adviseurs, medewerkers van de Airborne-organisatie en betrokken partners.

Programma

Start programma: 13:30 uur
Netwerkborrel: 17:00 – 18:00 uur

  1. Inloop en ontvangst

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 1

    We ontvangen je op de Ginkelse Heide met koffie en thee. Er is direct gelegenheid om kennis te maken met andere werkgevers, Defensie, reservisten en betrokken partners.

  2. Welkom en opening

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 2

    Welkom en opening door Edese burgemeester René Verhulst, gevolgd door een welkomstwoord van Brigadegeneraal Grijpstra namens 11 Luchtmobiele Brigade. Zij vertellen meer over het doel van de middag en het belang van samenwerking tussen werkgevers, overheid en Defensie.

  3. Actuele veiligheidscontext

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 3

    De secretaris-generaal van Defensie neemt je mee in de actuele situatie, geopolitieke ontwikkelingen, dreigingen en het belang van maatschappelijke weerbaarheid.

  4. Krachtige praktijkverhalen

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 4

    Laat je inspireren door werkgevers, reservisten en Defensie. In korte, krachtige praktijkverhalen hoor je hoe organisaties aan de slag gaan met weerbaarheid, reservistenschap en samenwerking.

    • Rabobank deelt hoe zij werken aan organisatieweerbaarheid, continuïteit, cyberdreigingen en crisismanagement.
    • Een MKB-reservistenwerkgever vertelt waarom zij reservisten ondersteunen en wat dit hun organisatie oplevert.
    • Een reservist laat zien welke kennis, ervaring en vaardigheden vanuit Defensie waardevol zijn op de civiele werkvloer.
    • Afdeling Reservisten & Samenleving (AReS) geeft praktische handvatten voor werkgevers: hoe maak je reservistenschap bespreekbaar binnen je organisatie, welke stappen kun je zetten richting beleid en hoe kan samenwerking met Defensie eruitzien? 

    Na de praktijkverhalen volgt een bijzonder tekenmoment: onder andere gemeente Ede en Total Care (met CSU, Tzorg en ZiZo) ondertekenen het reservistenconvenant met Defensie. Met dit convenant spreken zij uit dat zij medewerkers die reservist zijn of willen worden, bewust ruimte en ondersteuning willen bieden. Daarmee zetten zij een concrete stap richting goed werkgeverschap, personele weerbaarheid en een sterkere verbinding tussen Defensie en de samenleving.

    Aansluitend volgt een korte toelichting op het interactieve programma en de groepsindeling.

  5. Interactief programma

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 5

    Deelnemers gaan zelf actief aan de slag met opdrachten rondom samenwerking, communicatie, besluitvorming en weerbaarheid.

    Je doet afwisselend mee aan verschillende programmaonderdelen, waaronder:

    • Sports Defence: je gaat actief aan de slag met scenario’s rondom samenwerking, communicatie, leiderschap en weerbaarheid.
    • Kennismaken met 11 Luchtmobiele Brigade: je ontdekt meer over het werk van de brigade, bekijkt militair materieel en gaat in gesprek met militairen en reservisten.
    • In gesprek met de praktijk: je ontmoet reservisten, AReS-adviseurs en werkgevers die al stappen zetten op het gebied van weerbaarheid en reservistenschap.

  6. Netwerkborrel

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 6

    Vanaf 17:00 uur sluiten we informeel af met een netwerkborrel bij restaurant Juffrouw Tok. Een mooi moment om na te praten, contacten te verdiepen en vervolggesprekken te starten met collega-werkgevers, reservisten, Defensie, gemeente Ede, AReS-adviseurs en betrokken partners.

Aanmelden

Doe mee met maximaal 3 medewerkers van jouw organisatie (HR, management of directie). Meld jouw bedrijf hier aan:

Aanmelden (Verwijst naar een externe website)

Praktisch

Datum: Vrijdag 18 september 2026 van 13:30 tot 18:00 uur
Locatie: Ginkelse Heide, Ede. Gratis parkeren bij het terrein is mogelijk. 
Maximaal 3 deelnemers per organisatie (HR/MT)
Deelname is gratis

Deze middag vindt plaats aan de vooravond van de Airborne-herdenking. Een moment waarop we niet alleen terugkijken, maar ook vooruit: wat vraagt weerbaarheid vandaag van ons, als samenleving én als werkgever?

Vragen?

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op door te mailen naar airborne@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud